O'z
Ру
En
Противодействие коррупции в Офисе
В Офисе по поддержке инновационных инициатив молодёжи противодействие коррупции является одним из приоритетных направлений государственной политики. Офис неукоснительно придерживается принципов открытости, прозрачности, законности и нетерпимости к коррупции в своей деятельности, последовательно реализуя системные меры по предупреждению коррупции, устранению её причин и условий, а также формированию культуры честности и ответственности среди сотрудников.
Система противодействия коррупции в Офисе организована на основе требований законов Республики Узбекистан «О противодействии коррупции», «О государственной гражданской службе», «О конфликте интересов», соответствующих нормативно-правовых актов, а также с учётом международного опыта и рекомендаций международного стандарта ISO 37001:2016.
В целях предупреждения и противодействия коррупции в Офисе реализуются следующие системные меры:
Системные меры и механизмы
Основные мероприятия, внедрённые в целях предупреждения и противодействия коррупции
Антикоррупционная политика и внутренние документы
Утверждены Политика противодействия коррупции, Кодекс этики и порядок управления конфликтом интересов офиса; эти документы определяют важнейшие принципы деятельности сотрудников.
Управление конфликтом интересов
В целях предотвращения влияния личных интересов при исполнении служебных обязанностей установлено требование своевременно декларировать и надлежащим образом урегулировать ситуации возможного конфликта интересов.
Система комплаенс-контроля
Для контроля над системой противодействия коррупции введена должность главного инспектора по комплаенс-контролю, который непосредственно подчиняется директору Офиса и принимает меры по выявлению и мониторингу коррупционных рисков.
Оценка коррупционных рисков
В различных направлениях деятельности Офиса коррупционные риски регулярно анализируются и оцениваются не реже одного раза в год. Разрабатываются конкретные меры по снижению выявленных рисков.
Прозрачная кадровая политика
Приём на работу, назначение на должность, оценка и поощрение сотрудников осуществляются на основе открытого конкурса и прозрачных критериев.
Государственные закупки и контрагенты
При выборе контрагентов Офис проверяет их надёжность, включает в каждый договор специальные антикоррупционные условия и обеспечивает прозрачность государственных закупок.
Использование информационных технологий
В целях снижения коррупционных рисков все процессы оцифрованы; государственные закупки и конкурсы проводятся через электронные платформы.
Мониторинг и внутренний контроль
В рамках системы комплаенс-контроля регулярно проводится мониторинг эффективности антикоррупционных процедур, по итогам которого принимаются соответствующие меры.
Антикоррупционная культура
Особое внимание уделяется повышению правового сознания и антикоррупционной культуры сотрудников. Они регулярно участвуют в учебных семинарах и проходят тестирование.
Сообщить о коррупционных фактах
Офис ввёл открытые и удобные каналы обратной связи для сообщения о коррупционных правонарушениях или конфликте интересов
Для письменных обращений по коррупционным фактам
Уполномоченный орган Республики Узбекистан
Офис по поддержке инновационных инициатив молодёжи уделяет особое внимание формированию современной системы управления в сфере противодействия коррупции, основанной на принципах законности, справедливости, открытости, честности и прозрачности. Офис последовательно работает над обеспечением нетерпимости к любым проявлениям коррупции в своей деятельности, устранением коррупционных рисков и укреплением принципов честности и справедливости в молодёжной сфере.